适合杭州泽利土壤科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 数据透视表高级技巧
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
- 顾问式销售概论
- 基本数据库术语
- 第一周：中年的本质
- 坚定自信
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 不管他如何，情绪我负责
- 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
- 了解自我和他人
- 比特币的起源
- 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
- 情绪与压力管理
- 客户关系管理
- 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
- “人”篇——自驱动力团队落地系统
- 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
- 产品设计
- 情绪管理
适合杭州泽利土壤科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合杭州泽利土壤科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
