适合甘肃睿琪互联网科技有限公司的企业培训课程

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课
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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 创建公司简介文稿
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 项目管理基础
• 超强执行力
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 用户经营飞轮
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 章节2
• 商业战略：SWOT分析框架
• 第五章
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 章节1
• 需求挖掘篇
• 口头表达

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%