适合杭州来布科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业人才孵化器—导师制

  • 在线课
• 

  专业销售学习包1-2提好问题，挖掘真实客户需求

  • 在线课
• 

  企业降本增效实践

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课

• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 先导课
• 章节4 招聘管理
• 决定销售的话语
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 四落 落成果
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 坚定自信
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 业务分析
• 发刊词
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第四章-培训项目规划实施
• 向上管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%