适合铜陵市远强拆房有限责任公司的企业培训课程

• 

  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课
• 

  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
• 

  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课
• 

  专业销售学习专题

  • 在线课

• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 精彩演绎
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 精练自我的能力
• 市场营销：建立营销战略
• 复式记账及课堂练习
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 发刊词
• 模块九 职场人际沟通协作
• 找对人--大客户政治地图
• 人事实务系统
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 谈判技巧：谈判工具
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 引流篇
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 项目管理-项目组织

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%