适合江苏辰诺工贸有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课

• 第五章 商业环境适应与优化
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 轻松玩转三张表
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 导师制项目实施
• 模块九：完美激励
• 第三章
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第三关
• 二、找来源：创新七扇窗
• 服务管理
• 决定销售的话语
• 职业态度
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 坚定自信
• 架构首页模块

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%