适合成都汉风汽车科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 课程介绍
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 数字化学习项目设计
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
- 税务筹划
- 模块八：组织激励
- 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
- 章节7
- 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 会计师审计重点
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 流行的数据科学工具
- 口头表达技巧
- 谈判技巧：基本介绍
- 模块一、人性解读篇
- 能力提升之“器”
- 六、设计思维流程--生成想法
适合成都汉风汽车科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合成都汉风汽车科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
