适合杭州弘硕科技有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  精益生产之TPM全员生产性维护

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• 战略管理成本管控方法运用
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 模块二、界定问题
• 低成本获客引流
• 人本激励与案例管理法
• 第一章 常见问题与改进篇
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 数字时代的管理理念
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 推论统计实例
• 环境因素及控制措施1
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 模块一：组织战略的组成
• 融资后那些事儿
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 六、方案评估与改善
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%