适合山西金域生福房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  朱世勇：父母能量觉醒

  • 在线课
• 

  突破式沟通

  • 在线课

• 实用图表技巧集锦
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• SQL最佳范例
• 攻战计
• 市场营销：基本介绍
• 进销存管理
• 精心答疑的能力
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 三、大客户的常见反馈方式
• 如何让运维工作处于安全状态
• 时间管理
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• PPT文件管理
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 数字营销
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 课程介绍
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%