适合南京祥进春房地产经纪有限公司的企业培训课程

• 

  礼品礼仪之选择礼品

  • 在线课
• 

  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

  • 在线课
• 

  团队合作要素系列课

  • 在线课
• 

  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课

• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• MySQL约束
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 六：结业演练：机会沙盘
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第四周：关系的进阶
• 影响力的秘密
• 数字化转型原版进阶
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第1章 大数据概述
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 财务概要以及财务框架
• 数字化学习项目设计
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%