适合诺远科技发展有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

  • 在线课

• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 公司领导需要做哪些配合
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 目标与关键成果法（OKR）
• 身心多困扰，内外皆有因
• 为什么要提倡预防医学
• 数据源引用
• 基础知识篇
• 发刊词
• 1.注册制度下审核关注
• 模块二：项目启动过程
• 时间管理
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 售前的价值与“钱途”
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 认知售前“钱途”与价值
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 优质服务背后的协作密码

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%