适合南宁乙味南餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 人才发展
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 章节9
• 职业仪态礼仪
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 商业战略：行业生命周期模型
• 项目执行：管理团队和工作
• 国企混改的基础理论
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 数据输入那些事儿
• 1.正确理解和认识财务BP
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第二章 一般规定
• 口头表达技巧
• 商业路演
• 股权激励
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 环境标志审核要点（设计研发篇）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%