适合百色中恒房地产有限责任公司的企业培训课程

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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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• 第一关
• 深度学习结语
• 序言
• 体系搭建篇
• 第四章：精益设备管理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• devops和k8s
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 训练管理系统
• 第三周：角色发育
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 1.集团资金管理原则与模式
• 展厅管理
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 经营管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 变现篇
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 自我改善与提升

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%