适合宁波融泽科技发展有限公司的企业培训课程

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  供应链重构：（二）S2b赋能

  • 在线课
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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课
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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课

• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 团队管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 信用评价分析和综合运用
• 团队管理
• 基础管理才智
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 六能成师
• 章节2 招聘管理篇
• 情绪与压力管理
• 推论统计基础
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 基础管理才智
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第一章
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 终端动销策划与组织实施

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%