适合甘肃恒佑房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课

• 系统思考力
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 专栏及盐值的作用
• 销售流程
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 【微信小商店导流篇】
• 品牌获客
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• “货”篇——现货管理落地系统
• 典型应用场景案例
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 体系搭建篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%