适合深圳市廖记机电制冷工程有限公司的企业培训课程

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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  绩效评估的美梦系列课

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课

• 章节3
• 时间管理
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 年度报告与披露
• 第22章 电商产品总结
• 了解自我和他人
• 采购四级降本：共享共建降本
• 5.预算编制
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 精准拓客的能力
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 表达有形象
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 基础管理才智
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 工作无好坏，关键是需要
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%