适合杭州林外林山庄有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  OMO-《销售业务管理解码》

• 数字化领导力的衡量和提升
• ISO20000 第9-10章介绍
• 情绪管理
• 外墙与视野保护
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 合同形式的选择和效力
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 项目管理-项目管理概念
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• Disney审核之—违规改善
• 谈判技巧：说服力
• 合作力
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• Disney—采购限制

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%