适合惠州市鼎峰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课

• 文本选择与格式设置技巧
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• SQL自连接
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• Flume从0到高手一站式养成记
• SQL INSERT语句
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第七周：幸福的曲线
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 发刊词
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 4.0 分析 Analyze
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 教练型的管理者
• 定期工作

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%