适合绵阳宏锐科技有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

  • 在线课

• 教授式销售
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 销售美与罪
• 创意合成——【蒙版】
• 情绪管理
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 选择细分患者群
• 定价和收款的商务谈判
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 章节6 职业发展
• 销售基本策略
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 采购四级降本：商务降本
• 模块二：角色认知
• 课程介绍
• 情绪制胜术，出手就好使
• 深度倾听
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%