适合深圳市欣网通胜信息咨询有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  TPM-全员设备维护

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  招聘三板斧100讲全系列

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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• 工作无好坏，关键是需要
• 思考力
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 3.股权融资篇
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 不忘初心——定位篇
• 模块一：组织战略的组成
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 加密货币背后的原理
• 模块五：组织授权
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 投资并购重组
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 模块三、交际沟通篇
• 客诉管理机制全剖析
• 项目管理-项目管理导论
• 章节1

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%