适合山东溪瑞能源科技有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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• 敌战计
• 模块九 职场人际沟通协作
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 时间管理
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 口头表达技巧
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 学习SQL的第一步
• 1.战略成本管理与供应链
• 发刊词
• 法律逻辑篇
• 玩转线上
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 课程开发
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%