适合杭州光泽科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节3
- 将这些数据科学学科联系起来
- 了解自我和他人
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- Flink中的Time及Windows的使用
- Disney审核之—违规改善
- 数学
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 基础管理才智
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- BSCI—13个执行领域(PA8-13)
- 把能力建在组织上-引言
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- 战略:特斯拉如何赢得这场战斗
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 年度报告与披露
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
适合杭州光泽科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合杭州光泽科技有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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