适合扬州金狮房产有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 时间管理
• 投资银行：特斯拉估值
• 章节2：五项核心工作
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 章节4
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 1.股权基础知识篇
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 2.内部审计的转型
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第一章：认识精益管理
• 关键思维力
• 主题四：食品安全控制
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 章节2 中级招聘

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%