适合北京贝熙医疗科技有限公司的企业培训课程

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  企业知识库构建与管理

  • 在线课
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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  企业DeepSeek应用实战课

  • 在线课

• 杠杆收购指南
• 商务交往礼仪
• 二：辅佐篇
• 商业战略：行业生命周期模型
• 情绪管理
• 沟通协调系统
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 项目管理基础
• 资本市场：债务资本市场
• 能力提升之“术”
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 4.认识利润表与利润表分析
• 聚类分析
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 交易对象如何甄别和选择
• 逾期账款的催收思路
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 引领卓越经营心智
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%