适合北京花博天地园林科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节2 组织管理
- 处理结果吐出外部系统:Flink Sink API编程
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 二、管理的更新
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 莫法特休息法:让你在休息中,提升工作效率
- Word-07 段落排版,难倒90%菜鸟的难题
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- 五、会兵法:创新十大战略兵法
- 6.现场工作与报告发布
- PPT-02 个人介绍,简单快速高大上
- 谈判技巧:基本介绍
- SQL连接
- 经营力
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- 第二部分 区块链发展现状
- 情绪管理
- 坚定自信
适合北京花博天地园林科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合北京花博天地园林科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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