适合杭州越创慧科技有限公司的企业培训课程

• 

  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课
• 

  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  4S店车间主管必修课

  • 在线课
• 

  销售业务管理解码

  • 在线课

• 认识视觉笔记
• 查找与引用函数应用技巧
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第五章
• 12.宝钢预算管理实践
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• BSCI简介
• 吃东西突然噎住如何急救
• ISO13485主要变化
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 激发力
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• BSCI—13个执行领域(PA1-5)
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 市场营销：促销决策
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• Python函数

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%