适合邯郸市永年区深远食品有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 过幸福的智者人生
• 第一部分：售前岗位再认知
• 区块链与全球科技巨头
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 图表实用高级技巧
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 容器，go编程思想
• 课程结束
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 时间管理
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 备件作业
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 养生有道之 一日养生
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%