适合东莞恒一驱动技术有限公司的企业培训课程

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  医药新产品卓越上市

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 模块六：衡量绩效
• 编程模型及核心概念
• 王牌销售谈判-发刊词
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 中风时，时间是第一位的
• 概率
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 神奇魔法——【滤镜】
• 口头表达技巧
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 渐变设计入门
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 发刊词
• 团队管理
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%