适合重庆擎鹘科技有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课

• P02 天下武功，唯快不破！
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 口头表达技巧
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第二章：战略
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 补充内容
• 决定销售的话语
• 成本控制
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 人本激励与案例管理法
• 客户关系管理
• 要放松心情，从身体开始
• 说服跟进
• “客”篇——服务营销落地系统
• 组织力
• 项目管理-项目管理概念
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%