适合厦门敏瑞鑫商贸有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 章节1 人才管理
• 第2章 课程内容整体规划
• 情绪管理
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 目标与关键成果法（OKR）
• 服务礼仪
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 如何开例会
• 高级Python工具
• 情绪管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 五、实践指导
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 章节3：数据可视化组件
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 员工管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%