适合沈阳福缘滋味餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  数字化转型50问

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 能力提升之“法”
• 推进落地
• 工作无好坏，关键是需要
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 二萃 萃经验
• 模块一：发现问题
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 章节4
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 口头表达技巧
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第三章 仲裁庭
• 第五关
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%