适合华普智联（北京）科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  卓越经理人远航

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  成本管控建模分析

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  数据透视表轻松入门

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• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 创造持久的成果
• 升级认知
• 六、大客户销售的持续发展
• 时间管理
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 模块二、界定问题
• 课程介绍
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 深入了解阴影的效果
• 汇报条理化
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 1.财务转型维度
• 审计沟通情景案例分析1
• 章节4

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%