适合上海赫得环境科技股份有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
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  主动服务赢未来-服务业-卓越服务体系构建

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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课
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  美世在线课堂——薪酬与绩效管理学习包

  • 在线课

• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第7章 售后中心搭建
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 企业管理：规划职能
• 可视化实战
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• S01 你会用数据透视表吗？
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 服务业品牌管理
• 先导课
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 销售美与罪
• 模块二：医学策略的制定与执行
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%