适合深圳长为软件技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  财务敏锐

  • 在线课
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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

  • 在线课
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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

  • 在线课

• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 模块二：流程
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 客户拜访礼仪
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 客户关系管理
• 守正出奇——运营篇
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 章节3 思维能力提升
• 简介
• 演讲有魅力
• 置信区间
• 模块九：完美激励
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• PPT制作win8风格导航页

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%