适合广州仁隆房地产销售代理有限公司共和第二分公司的企业培训课程

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  Web前端架构师

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

  • 在线课

• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 章节4
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 创建环境
• 章节1
• 用户体验设计概念详细拆解
• 口头表达技巧
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 模块一：关键客户重新定义
• 章节3：制定计划
• 项目规划：期望、假设与风险
• 市场行动篇
• 第1章 走进数据分析
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 如何利用数据做好运营工作
• 绩效评价与改进
• 项目管理基础
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%