适合广州仁隆房地产销售代理有限公司共和第二分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 前端-管理后台设计实现
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 营销运营
- 个人效能
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 标准介绍-理解管理系统1
- 企业私域流量营销思维升级
- 人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”
- 章节3 AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 市场营销:定价决策
- 采购四级降本:商务降本
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 比特币的起源
- 了解自我和他人
- 第19章 案例16:前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 发刊词
- 与繁重的工作一起修行
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 3.财务报表舞弊预警与识别
适合广州仁隆房地产销售代理有限公司共和第二分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合广州仁隆房地产销售代理有限公司共和第二分公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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100+
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55%
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49%