适合广西盛德惠民互联网金融服务有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  《生产安全事故应急条例》解读

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课

• 创造持久的成果
• “同步工程”的理解和运用
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 第47章 课程总结
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 口头表达技巧
• 深度倾听
• 章节1：job篇
• 基础管理才智
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 逻辑回归
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 施工企业项目质量管理
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第四章：管理多个项目
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 逾期账款的催收思路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%