适合山东煜枫环保科技有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

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  赢在中高层　练5e带团队

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  TPM-全员设备维护

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• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 一定 定主题
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• protoc插件开发、cobra命令行
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 会议管理-会议架构
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• Spark性能优化的道与术
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 会议管理-会议架构
• 财务函数技巧合集（二）
• 绩效评估与激励
• 安全管理
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%