适合济南雷豫电子科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课

• 团队管理
• 图形图像处理入门
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第12章 数据结构之“堆”
• 时间管理
• 策划与运行环境
• 客户关系管理
• 坚定自信
• 二、项目启动过程
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 个人效能
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 新媒体
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 软件测试工程师综合就业指导
• 租赁准则应用指引
• 第五章 商业环境适应与优化

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%