适合济南麦吉餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  张新民：零基础财务报表分析

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  职场幸福力

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  职场幸福的内涵

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 团队决策：团队方向稳定器
• 终端营运与工商合作需求解析
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 把能力建在组织上-引言
• PPT-10 高手必会的效率神器
• HAPPY沟通
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 环境因素及控制措施2
• 情绪管理
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 自我认知的力量
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 基础管理才智
• 编程模型及核心概念
• 专业：让数据一目了然
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%