适合广州博华信息科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

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• 

  高净值客户经营四步骤-个险版

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• 

  作业场所生物因素的危害与防范

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• 

  职业技能人员职业通则

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• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 五：为关键位置选择人才
• 模块二：班组长的团队管理
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 4.集团运营资金管理
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 补充内容
• 客诉管理机制全剖析
• 为什么要早点学Excel
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 自我管理
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 国企混改的风险预防
• 模块六：衡量绩效
• 时间管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%