适合惠州市云声信息科技有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  公务礼仪之书信往来

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 情绪与压力管理
• 管理绩效
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 企业改制的基础理论
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 神经网络概览
• 管理会计精讲
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 控制销售周期
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 逻辑回归
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第二部分：共享财务
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

  130+

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• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%