适合江苏锐力搏塑业科技有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课
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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课

• 三、大客户的常见反馈方式
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 发展趋势篇
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 模块一：确定篇
• 五：决策篇
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 第五章
• 第四章：管理多个项目
• 模块三 建立团队信任的基石
• 商业战略：聚焦企业内部
• 发刊词
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%