适合滑县鼎亚实业有限责任公司的企业培训课程

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  基础土方施工阶段安全防护

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  AS9100航空质量管理体系

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 人才与组织发展概论
• 模块十：自我管理
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 区块链2.0 -以太坊
• 盘存管理系统
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 开发规范和go基础扩展
• 第十一章
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 认同方案
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%