适合河北诺卡汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
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  卓越经理人启航

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• 层次分明——【图层】
• 第二章：实战篇
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 5.内部审计的计划与准备
• 高级统计方法
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第一章 制定客户关系策略
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 第二关
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 下载“员工“数据库
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 夯实基础 自信接棒
• 情绪管理
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 但行好事，莫度他人
• 古希腊的历史

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%