适合杭州凯盾门控科技有限公司的企业培训课程

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  PDCA的现场问题管理工具应用

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课

• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 触动期Kickoff
• 谈判技巧：细节把控
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 第三关：扩张业务
• 认同方案
• 基础篇
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第二章-系统化助力组织变革
• 巧用PPT页面设置
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 变现篇
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 1.合并财务报表编制的相关理论

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%