适合上海昌盈实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 模块二 重新设计,让工作为我服务
- 模块三:谈判心理
- 发刊词
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 第19章 项目总结
- 了解自我和他人
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 编程模型及核心概念
- 活动运营套路比创意重要
- 2.票据的法律及税务风险防范
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 发刊词
适合上海昌盈实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合上海昌盈实业有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%