适合上海均胜实业有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  IPO前期规范财务衔接

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  诚信的一般理论

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  价值链思维下的战略成本管理

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• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 高质量的沟通者
• 章节2
• 深度倾听
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 社群工具篇
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 模块三、根因探究
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 四、选择绩效干预措施
• 第三板块：产品开发结构化流程

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%