适合江西仁风科技有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

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  九型人格与销售

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 了解自我和他人
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 演讲倒计时：第10天
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 第二章：战略
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 生产制作系统
• 信息协同
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 发刊词
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 商务交往礼仪
• 一、创意的由来
• 情绪管理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 4.认识利润表与利润表分析
• 章节2

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%