适合深圳市边成科技有限公司的企业培训课程

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 3.北交所上市财务实务
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 模块六：组织流程
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 市场营销：做出决策
• 模块二、界定问题
• 项目管理-管理变革案例
• 流程篇
• 团队管理
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 低成本获客引流
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 课程介绍
• 改进
• 减脂与健康
• External Data Source
• 提高数据的可读性
• 一定 定主题
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%