适合盐城力蕴数码科技有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  民俗传统与乡村振兴

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  结构化思维的原则与工具

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• 成本管控分析
• 表格美化
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 路在何方：目标和方向
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• S00 职场汇报应该这样做！
• 门店精细化运营与转化技巧
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 激发兴趣与约见
• 销售谈判
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 模块一：计划
• 设定目标
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 章节8
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 页面美化专项训练
• 中风时，时间是第一位的

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%